सुप्रीम कोर्ट ने बॉस के सख्त व्यवहार को आत्महत्या के समर्थन में नहीं माना

सुप्रीम कोर्ट ने सोमवार को स्पष्ट किया कि किसी कर्मचारी के प्रति प्रबंधक का सख्त या कठोर रवैया अकेले ही आत्महत्या के समर्थन के रूप में नहीं माना जा सकता। कोर्ट ने कहा कि आत्महत्या नोट्स में मृतक की पीड़ा झलक सकती है, परन्तु इससे अभियुक्त के पास आवश्यक अपराधिक मनःस्थिति (mens rea) सिद्ध नहीं होती।

न्यायालय ने यह रेखांकित किया कि समर्थन सिद्ध करने के लिए अभियोजन को यह दिखाना होगा कि आरोपी ने जानबूझकर कार्य को प्रोत्साहित या सुविधाजनक बनाया, न कि केवल कठोर व्यवहार किया हो। इस कारण प्रबंधक के मांगलिक शैली को आपराधिक समर्थन के बराबर नहीं ठहराया गया।

कानूनी विशेषज्ञों का मानना है कि यह निर्णय नियोक्ता की आत्महत्या मामलों में जिम्मेदारी को सीमित करता है, जिससे सीधे प्रेरित करने के ठोस प्रमाण की आवश्यकता होगी, न कि केवल कार्यस्थल के दबाव के सामान्य दावे पर। यह रुख वर्तमान और भविष्य में नियोक्ता‑संबंधी आत्महत्या की जांचों को प्रभावित करेगा।

निर्णय ने यह भी दोहराया कि आत्महत्या नोट्स में व्यक्त मानसिक कष्ट और कानूनी मानक mens rea के बीच अंतर करना आवश्यक है, जहाँ बाद के लिए इरादे का प्रमाण चाहिए।