📷 चित्र स्रोत: Times of India (via NewsData)
नौकरी
अमेरिका H-1B कर्मचारियों की 60‑दिन ग्रेस पीरियड समाप्त करने पर विचार
✍️ Times of India
🗓 29 अग. 2026, 06:42 PM
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अमेरिकी होमलैंड सुरक्षा विभाग H‑1B वीजा धारकों की 60‑दिन ग्रेस पीरियड को समाप्त करने की संभावना पर विचार कर रहा है, जिससे कई भारतीय कामगारों को नौकरी छूटते ही तुरंत देश छोड़ना पड़ सकता है।
वॉशिंगटन में अमेरिकी होमलैंड सुरक्षा विभाग H‑1B वीजा धारकों को दी गई 60‑दिन की ग्रेस पीरियड को समाप्त करने का प्रस्ताव पर विचार कर रहा है। यदि यह नियम मंजूर हो जाता है, तो नौकरी छूटने के बाद नई नौकरी खोजने या इमीग्रेशन स्थिति बदलने के लिए दिया गया समय समाप्त हो जाएगा।
वर्तमान में, H‑1B कर्मचारियों को नौकरी समाप्ति के बाद 60 दिनों तक अमेरिका में रहकर नई नौकरी खोजने, स्थिति बदलने की याचिका दाखिल करने या बिना अवैध उपस्थिति के देश छोड़ने का अवसर मिलता है। यह अवधि तकनीकी, वित्तीय और अन्य क्षेत्रों में काम करने वाले बड़े भारतीय पेशेवर वर्ग के लिए एक महत्वपूर्ण सुरक्षा जाल रही है।
ग्रेस पीरियड हट जाने पर, नौकरी समाप्त होने वाले कामगारों को तुरंत देश छोड़ना पड़ेगा, जब तक कि वे कुछ ही दिनों में नया वीजा या स्थिति प्राप्त न कर लें। इस संभावना ने उद्योग समूहों और भारतीय प्रवासी संगठनों में करियर और पारिवारिक जीवन में संभावित व्यवधानों को लेकर चिंता बढ़ा दी है।
होमलैंड सुरक्षा विभाग ने अभी तक अंतिम नियम जारी नहीं किया है और कहता है कि प्रस्ताव अभी आगे की समीक्षा में है। हितधारक नीति के प्रभावी होने से पहले समय‑सीमा और किसी भी संभावित अपवादों के बारे में स्पष्टता की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
वर्तमान में, H‑1B कर्मचारियों को नौकरी समाप्ति के बाद 60 दिनों तक अमेरिका में रहकर नई नौकरी खोजने, स्थिति बदलने की याचिका दाखिल करने या बिना अवैध उपस्थिति के देश छोड़ने का अवसर मिलता है। यह अवधि तकनीकी, वित्तीय और अन्य क्षेत्रों में काम करने वाले बड़े भारतीय पेशेवर वर्ग के लिए एक महत्वपूर्ण सुरक्षा जाल रही है।
ग्रेस पीरियड हट जाने पर, नौकरी समाप्त होने वाले कामगारों को तुरंत देश छोड़ना पड़ेगा, जब तक कि वे कुछ ही दिनों में नया वीजा या स्थिति प्राप्त न कर लें। इस संभावना ने उद्योग समूहों और भारतीय प्रवासी संगठनों में करियर और पारिवारिक जीवन में संभावित व्यवधानों को लेकर चिंता बढ़ा दी है।
होमलैंड सुरक्षा विभाग ने अभी तक अंतिम नियम जारी नहीं किया है और कहता है कि प्रस्ताव अभी आगे की समीक्षा में है। हितधारक नीति के प्रभावी होने से पहले समय‑सीमा और किसी भी संभावित अपवादों के बारे में स्पष्टता की प्रतीक्षा कर रहे हैं।