📷 चित्र स्रोत: Wikimedia Commons / Prime Minister's Office
सरकारी योजना
Tripura ने 2026 प्रमोशन नीति शुरू की, SC केस के बीच एक‑बार एड‑हॉक पदोन्नति संभव
✍️ Northeast Today
🗓 02 नव. 2026, 03:03 PM
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Tripura ने 2026 के लिए नई पदोन्नति नीति पेश की है, जिससे एक बार की एड‑हॉक पदोन्नति संभव होगी, और यह निर्णय सुप्रीम कोर्ट के चल रहे केस के बीच प्रक्रियागत बाधाओं को दूर करता है।
Tripura सरकार ने आज 2026 के लिए पदोन्नति नीति की घोषणा की, जो योग्य सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बार की एड‑हॉक पदोन्नति की अनुमति देती है। यह नीति पदोन्नति प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और कई सार्वजनिक कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले बैकलॉग को दूर करने के लिए बनाई गई है।
अधिकारियों ने बताया कि नई रूपरेखा विभागों को मेरिट और सेवा रिकॉर्ड के आधार पर पदोन्नति देने की अनुमति देगी, बिना पूर्ण पदोन्नति बोर्ड की आवश्यकता के, जिससे करियर प्रगति तेज होगी। नीति में स्पष्ट पात्रता मानदंड और पारदर्शी समीक्षा तंत्र भी शामिल है।
यह घोषणा Tripura के सुप्रीम कोर्ट के केस के बीच हुई है, जिसमें पहले की पदोन्नति प्रक्रियाओं की जांच की गई थी। नई नीति को अदालत के निर्देशों के अनुरूप और संवैधानिक मानदंडों के अनुरूप माना गया है।
कार्यान्वयन अगले वित्तीय वर्ष से शुरू होगा, जिसमें विभागीय बोर्ड प्रक्रिया की निगरानी करेंगे और जवाबदेही बनाए रखने के लिए नियमित ऑडिट करेंगे।
अधिकारियों ने बताया कि नई रूपरेखा विभागों को मेरिट और सेवा रिकॉर्ड के आधार पर पदोन्नति देने की अनुमति देगी, बिना पूर्ण पदोन्नति बोर्ड की आवश्यकता के, जिससे करियर प्रगति तेज होगी। नीति में स्पष्ट पात्रता मानदंड और पारदर्शी समीक्षा तंत्र भी शामिल है।
यह घोषणा Tripura के सुप्रीम कोर्ट के केस के बीच हुई है, जिसमें पहले की पदोन्नति प्रक्रियाओं की जांच की गई थी। नई नीति को अदालत के निर्देशों के अनुरूप और संवैधानिक मानदंडों के अनुरूप माना गया है।
कार्यान्वयन अगले वित्तीय वर्ष से शुरू होगा, जिसमें विभागीय बोर्ड प्रक्रिया की निगरानी करेंगे और जवाबदेही बनाए रखने के लिए नियमित ऑडिट करेंगे।